◆１つ到達したら、次の１つを目指す。そしてまた次の１つを目指す。これよりも最初から世界一を目指しなさい。

◆人は育てなくてはならないのに、消耗品として扱っている経営者はおりませんか。人はコストではありません。

◆人に何かを送ることで、自分も何かを得ることができる。

◆失敗、赤面、悔し泣きし、その涙を養分に成長していく。人も文化もすべてです。

◆社員がやりがいを持って働き、持てる力を最大限発揮できる「場」を提供することが 経営者の使命だ。

◆本当にいい技術は構造的に体系的に説明できる。これができないということは、技術のどこかにムダや無理がある。経営もおなじです。