◆やる気向上５原則
　①現状を慢心せず変革を続ける
　②部署や役員が異なる社員同士の交流をはかる　
　③社長が現場の者と飲み食い関係を構築　
　④採用は能力より理念共有を重視　
　⑤痛い部分も包み隠さずオープン

◆人間は、他人の役に立つことで生きがいを感じ自尊心が高まる。

◆利他行為（他人に何かを与える行為）は自分に快感とやる気を生む。

◆会社が何とかしてくれるのを待つのではなく、自分たちで働きがいのある会社を実現しようと行動する。

◆患者さんに診療に来ていただく階数を多くする病院と早く回復させる病院がある。さらにトレーニング施設（有料）を併設し、病気にならないように指導しているところがある。そして、病気になったら病院に来ていただく。病院経営もいろいろ考えている。