◆高い理想に向かいつつ足元を見る。

◆日本には優れたリーダーはあまりいませんが、優れたキャプテンは結構います。キ ャプテンで回せるサイズ、組織にするか外からリーダーをもってくるほかありません。

◆逆境時にひたすら楽観し、好調時には楽観しないことを肝に銘じる。

◆社長は従業員を幸福にする義務がある。不幸にする権利はない。イコール会社をしっかりと成長させなくてはならない。

◆教育委員会の仕組み ①先生の給料は、国・県が支払う　②政令指定都市は、人件費を負担しなくても教員の採用、評価、懲戒などの権限を持つ　③知事部局の職員が教育長になる　④私立学校は教育委員会の所管に入らない　⑤予算は首長　⑥教育委員は、非常勤の素人集団　⑦実質的に運営しているのが教育委員会事務局・・・こんな仕組みの機関は他にありません→責任の所在がわかわない。よく考えたものだ。