◆会社が何もしてくれないという人ばかりいる組織は衰退します。自分が所属している組織のために何ができるかと考える集団が発展します。

◆その人の出し切ったものが、その人に残るものになります。手抜きをする人は残りません。己から出たものは己に帰ります。自己犠牲した人は、いい意味で自分に返ってきます。

◆会社の中、事業の中、生活の中で周りを見渡し「ちょっとおかしいのではないか・なぜこうしているのか」と思う点を探す。必ず何かがある。それを修正したり、その仕組みを変えたりすると新しいビジネスや大きな改革に繋がる。

◆社員のノルマ制度、を売上からきちんと外回りした社員に評価点がつくシステムに切り替えた。そうしたらトップ４が辞めた。会社全体の売上は伸びた。