◆管理職に有効なコーチング　①呼吸は複式で落ち着いているか　②怖い表情や堅苦しい雰囲気になっていないか　③部下の話を途中でさえぎる癖はないか　④相ずちを打ったり、うなずいたりしながら真剣に話を聴けるか　⑤「私」を主語にして、断定的、否定的な表現を使わず話せるか。

◆業績不振で退任する経営者が後継者を指名する。これは不思議です。

◆失敗は、授業料の先払いです。失敗を生かさないと大損します。失敗した人間は何かに挑戦しています。そして、ホームランを打つ可能性があります。幹部には、向こう傷を負った人を選びます。

◆苦しい時こそ微笑を。

◆東大の教授の給与は、１，０００万円程度です。（Ｈ２５．１０．１４日系ビジネス）。