◆「部下のためなら死ねる」という上司の下にしか「上司のためなら死ねる」という部下は育たない。

◆人間として最も成長したいという意欲を指導者が持っている限り人はついてくるけれども、リーダーが成長意欲をなくした時、その会社の発展は止まる。

◆今できることは今やる。今、会える人には必ず会う。その時、その時やるべきことに真剣に打ち込めば何かが起っても後悔しなくてすむ。

◆問題には答えがある。答えが見つかるまで諦めない。

◆いくつになっても人の心を奮い立たせるような、感動させるような人物を目指せ。