◆社員の表情に輝きがない理由は、仕事に熱き心、生きる喜びを見失っている。そこには必ずトップ自身の目も輝いていない姿がある。その根本原因は「機能別組織が肥大化した場合」に現われる。

◆小さくした組織のトップには、気骨の人材・血の騒ぐ人を抜擢する。血の騒がない人は、地道な作業を着実に積み重ねる仕事に回す。

◆人は誰でも生まれながらにして「困難に耐え自己を修復する力」を持っています。

◆上司が指示したり教えたりする行為は、新人がこれから発見するかもしれない花を始めから摘んでしまうことに繋がりかねない。

◆大企業がたよりにする企業を目指す。