◆経営者は、ある期間を全力で走る。それを終えたら後任にたすきを渡す。このたすきこそ経営理念です。

◆創業者が次々と生まれる国は、活力に満ち溢れている。

◆経営理念の一つに「全従業員の物心両面の幸福を追求いると同時に人類、社会の進歩発展に貢献すること」とあったから人員を削減することなく難局を乗り切ることができた・・・経営理念も大切です。

◆宴会・・・乾杯後の３０分ぐらいは、席を立たないようにしたい（お酌するのは隣の人のみ）料理を提供している裏方さんのことを考えましょう。料理の技を習得するまでの期間、テーブルに届いた料理で暖かいものは暖かいうちに食べる。残さないなど金を払っているからどうでもいいという考えはいかがでしょうか。提供された料理をできるだけ食べてから他のテーブルにお酌しに行きましょう。