◆組織の最悪の事例は、欲望を運営の中に持ち込むこと。日本一大きな世襲は、官僚の天下り、親から子（能力・適正がない）への継承。結果としてなれ合いや身びいきが運営の方向性を狂わせる。

◆現代の一般的な会社で考えてみて、会社の一番の目的は、組織が永続し社員が生きる 喜びを実感することで、それを実現する為全社員が努力すること。大企業にしたいといった欲求はひとまず置いておくこと。

◆日本は空気を読み合い個人のせく任を問わない社会だ。経営判断を誤った経営者が責任を取らないし、刑事上も民事上も責任を問われない。

◆気持ちがグッと乗っている時ほどいい仕事ができるのです。だから、積極的に気持ちが乗る環境を作るのです。

◆仕事で病んだ心は、仕事でしか治せない。最後は、諦めない人が勝つ。

◆技＝技術・技能は、世の為、人の為にある。