◆ヘッドハントされた社員が大企業を辞めた８つ
　①実績を上げても昇格できない。目指したポストがない
　②成果主義制度が機能せず、給与を含めた評価に満足できない
　③重要な仕事が任せられずやりがいを感じられない
　④会社の将来に成長が感じられない
　⑤社会人として成長を感じられる仕組みがない
　⑥経営者の考え方に共感できない
　⑦切磋琢磨できるライバルがいない
　⑧給料が安い

◆節約ができない人、物を借りたままにする人、要するに気遣いができない人は、一流の指導者になれない。

◆精神的な苦労はごまかしが利くが肉体的苦労はごまかしようがない。

◆お互いの年齢の上下を忘れ、人と人が互いに尊敬しあう関係を結ぶことにより、優れたものの見方、考え方が次世代に継承されていく。