◆強い組織の条件・・・トップの思いをメンバーに常に伝える。

◆社員が何かに挑んで失敗しても叱らない。失敗を恐れて新しいことに挑戦しなくなる。失敗したらむしろ褒めるくらいの気持ちが必要である。それにより社員は決してめげない。

◆社員食堂のテーブル・・・角形から円形に変えてみたらコミュニケーションが図られますよ。

◆創業４５０年の会社の家訓・・・「会社を大きくするな」・「社員が２００人になれば会社を分けろ」・「政治に関与するな」・「飲み食いはその日のうちに清算しろ」

◆人間、今の自分にできるのは何かを考えそれを一生懸命やればいいのに、偉くなるとなぜか偉いままになっている。

◆一山一家・・・スパリゾートハワイアンズの原点。