◆強い経営者は、近くの５人の人々の永遠の幸せを考える。
①一人目は、社員とその家族　②二人目は、社外社員とその家族　③三人目は、現在顧客と未来顧客　④四人目は、地域住民、とりわけ、高齢者や障害者　⑤五人目は、株主、出資者、関係機関

◆会社を成功させる方法は分からないが、倒産させるのは簡単。毎日社員より一時間遅れて出社すればよい。

◆ボーナス支給時に親、家族に手紙を書く社長。

◆働きがいのある会社とは・・・社員幸福
従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社。これを実現する要素は、①信用（従業員が経営陣を信用しているか）　②尊敬（経営陣が従業員を大切な「人」として尊敬しているか）　③公正（適切な評価や処遇がされているか、えこひいきや差別がないか）　④連帯感（一緒に働いている仲間と連帯感ができているか）　⑤誇り（従業員が自分の仕事や会社、商品・サービスに誇りをもっているか）

◆一代、一代が初代の気持ちであれ。